%PDF-1.3 %¡³Å× 1 0 obj <> endobj 2 0 obj <> endobj 3 0 obj <> endobj 4 0 obj <>>>/MediaBox[ 0 0 598.32 843.84]/Contents 6 0 R /Rotate 0>> endobj 5 0 obj <>stream ÿØÿà JFIF È È ÿÛ C &"((&"%$*0=3*-9.$%5H59?ADED)3KPJBO=CDAÿÛ CA,%,AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAÿÀ (~" ÿÄ ÿÄ µ } !1AQa"q2�‘¡#B±ÁRÑð$3br‚ %&'()*456789:CDEFGHIJSTUVWXYZcdefghijstuvwxyzƒ„…†‡ˆ‰Š’“”•–—˜™š¢£¤¥¦§¨©ª²³´µ¶·¸¹ºÂÃÄÅÆÇÈÉÊÒÓÔÕÖ×ØÙÚáâãäåæçèéêñòóôõö÷øùúÿÄ ÿÄ µ w !1AQaq"2�B‘¡±Á #3RðbrÑ $4á%ñ&'()*56789:CDEFGHIJSTUVWXYZcdefghijstuvwxyz‚ƒ„…†‡ˆ‰Š’“”•–—˜™š¢£¤¥¦§¨©ª²³´µ¶·¸¹ºÂÃÄÅÆÇÈÉÊÒÓÔÕÖ×ØÙÚâãäåæçèéêòóôõö÷øùúÿÚ ? ò›in:©…}[ý�eœý’ÿ ¸)›bzÚCÿ | Z‡º|¦#sÑò§-¼Ì2°ÈG¨S_UfØçþ=!ÿ ¾8XY��kÿ € .ÃÝ>Sû<Ý<©?ï“J-nOü»Êྫû§üúÅÿ | •¨ÿ —h¿ï�G¼éò¯Øî¿çÚoûàÒý†óþ}'ÿ ¿f¾ªû¯üûÇÿ |Š_±ÛÏÿ ï‘F¡¡ò¡±»›Y‡ý³4ÃÒÖcÿ lÍ}Uö;cÿ ,#ÿ ¾iE�°é÷ȧ¨h|¬4ëãÒÊãþý7øQý�}ÿ >W÷é¿Â¾ªû,óÅ?ïš>ÍüñOûæ�E¡ò¯öuÿ üù\ߦÿ _ìÛþÖ7?÷é¿Â¾©û4óÅ?ï‘GÙ ÿ ž)ÿ |Ѩh|¯ý•¨žš}×ýùoð¥þÉÔ¿èuÿ ~[ü+êqoé~B—È„Ë$ü¨Ô4>WF¦zi×÷å¿Â�ì�Oþ�×÷å¿Â¾©Ä:D¿•'‘üòOûæ�CCå¯ìMXÿ Ì6ëþýOìMWþ�·_÷é«ê*?ùæ¿•L_óÍ*5åŸì-\ùÝߣMþÆÕ7mþκÏýroð¯ª<¨ÿ ¸¿•'‘íÞRgéF¡¡òÇö6©ÏüK®¸ÿ ¦MGö>©Œÿ fÝÿ ß–ÿ ú£É‹þy¯åG“üó_Ê�CCå�ìMWŸø—]qÿ L›ü)ÑèÄŸwLº?öÈŠú—É‹þy¯åJ#AÑ~j-Ÿk*2t˯ûöj´ÚuôÙÏûÑ‘_Wm_î�Ê£’ÖÞSûÈ#÷”5 “]«)R;Í œ“_Mê~ðþ©7�u§DÒxRÛx?AµEH´ø”/N(Ô~éó\z}ì¤í'|úFMX®zi·?÷ì×Ópé6P«�GáVDþ­*5‡ËÃÃzÑ

Địa chỉ làm việc của cơ quan Bảo hiểm xã hội huyện An Dương

Bảo hiểm xã hội huyện An Dương là một trong những cơ quan BHXH cấp huyện trực thuộc quản lý và điều hành trực tiếp của giám đốc BHXH thành phố Hải Phòng trong lĩnh vực BHXH và chịu sự quản lý về hành chính của UBND huyện An Dương.

Căn cứ theo quy định mới nhất tại Khoản 3, Điều 5 Quyết định số 2355/QĐ-BHXH năm 2022. BHXH huyện An Dương là cơ quan BHXH huyện có tư cách pháp nhân, con dấu, số tài khoản thu và có trụ sở làm việc riêng đặt tại địa bàn quản lý.

Hiện nay, địa chỉ làm việc của BHXH huyện An Dương tại số 16 ĐT351, thị trấn An Dương, huyện An Dương, thành phố Hải Phòng.

Số điện thoại BHXH huyện An Dương là: 0225.3871654

Ban giám đốc điều hành BHXH huyện An Dương gồm có:

- Giám đốc: ông Nguyễn Văn Nhiên

- 02 Phó giám đốc gồm ông Vũ Văn Thu và bà Nguyễn Thị Tuyết Anh

Thời gian làm việc hành chính của BHXH huyện An Dương hàng tuần như sau:

Từ thứ Hai đến thứ Sáu hàng tuần: Buổi sáng mở của từ 8h00 đến 12h00 và Buổi chiều là từ 13h00 đến 17h00.

Cơ quan nghỉ làm việc các ngày Thứ Bảy, Chủ nhật và các ngày nghỉ Lễ - Tết theo quy định của Nhà nước.

Chức năng chính của BHXH huyện An Dương được quy định tại Điều 5 QĐ số 2355/QĐ-BHXH là giúp Giám đốc BHXH TP Hải Phòng tổ chức, tuyên truyền chính sách và giải quyết thủ tục trong các lĩnh vực BHXH, BHYT cho người dân và doanh nghiệp trên địa bàn huyện An Dương

Do vậy, người dân, doanh nghiệp trên địa bàn huyện khi có nhu cầu liên hệ làm việc có thể đến làm việc trực tiếp tại trụ sở hoặc liên hệ qua số điện thoại của cơ quan trong khung giờ làm việc hành chính để được hỗ trợ trực tuyến hoặc xếp lịch hẹn làm việc đảm bảo công việc được giải quyết tối ưu, hiệu quả nhất.

Ngoài ra, cơ quan này cũng đảm bảo quản lý (thu - chi) sử dụng các Quỹ BHXH, BHYT và BHTN cho người lao động và doanh nghiệp theo quy định của BHXH Việt Nam và tuân thủ quy định của Pháp luật.

Để không bỏ lỡ các quyền lợi được hưởng do bị mất việc làm hay nghỉ việc, người lao động cần liên hệ với doanh nghiệp để nhận lại 2 loại hồ sơ, giấy tờ sau.

1. Giấy tờ chứng minh chấm dứt hợp đồng lao động

Đây là giấy tờ quan trọng chứng minh cho việc chấm dứt hợp đồng lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động. Nếu không có giấy tờ này, người lao động sẽ không thể làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp sau khi nghỉ làm.

Theo quy định tại khoản 2 Điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP, được sửa bởi Nghị định 61/2020/NĐ-CP, giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động có thể là một trong các loại giấy tờ sau đây:

- Hợp đồng lao động đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.

- Quyết định kỷ luật buộc thôi việc.

- Thông báo chấm dứt hợp đồng lao động.

- Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động giữa người lao động và doanh nghiệp.

- Giấy xác nhận của doanh nghiệp về việc chấm dứt hợp đồng lao động với các thông tin về người lao động, loại hợp đồng lao động đã ký, lý do, thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động…

Do vậy, khi tiến hành thanh lý hợp đồng lao động với phía doanh nghiệp, người lao động cần yêu cầu họ cung cấp thêm giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng.

Nếu doanh nghiệp cố tình không chịu cung cấp giấy tờ chứng minh chấm dứt hợp đồng lao động, gây ảnh hưởng đến việc hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động có thể tiến hành thủ tục khiếu nại theo quy định tại Nghị định 24/2018/NĐ-CP.

Theo đó, người lao động phải thực hiện khiếu nại lần đầu đến người sử dụng lao động. Nếu người sử dụng lao động không giải quyết hoặc giải quyết không thỏa đáng thì người lao động có thể khiếu nại lần hai đến Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở để đòi lại quyền lợi.

2. Sổ bảo hiểm xã hội sau khi đã chốt thời gian đóng

Hiện nay, khi đi làm và có tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), mỗi người lao động sẽ được cấp 1 cuốn sổ BHXH để ghi nhận quá trình đóng và hưởng bảo hiểm của mình.

Theo Điều 18 Luật BHXH năm 2014, sổ này sẽ được cấp và giao cho người lao động tự quản lý nhưng trên thực tế thường do người sử dụng lao động giữ để tiện làm các thủ tục hưởng chế độ.

Khi nghỉ việc, người lao động phải nhớ lấy lại sổ BHXH để có thể hoàn thiện đủ giấy tờ làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp và tiền BHXH một lần.

Tuy nhiên, cần lưu ý rằng, trước khi nhận sổ BHXH, mọi người cần xác nhận lại xem doanh nghiệp đã chốt thời gian đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp với cơ quan BHXH hay chưa. Nếu sổ BHXH chưa chốt, cơ quan BHXH sẽ không giải quyết chế độ cho người lao động.

Điểm a khoản 3 Điều 48 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định, khi hợp đồng lao động chấm dứt, người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động.

Trường hợp không chốt sổ BHXH cho người lao động thì tùy vào số lượng người lao động bị vi phạm, người sử dụng lao động có thể bị phạt từ 1 - 20 triệu đồng. Đặc biệt, ngay cả khi đã chốt sổ BHXH theo quy định nhưng cố tình không trả lại cho người lao động, người sử dụng lao động cũng sẽ bị phạt.

Theo khoản 4 Điều 41 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, với mỗi người lao động không được trả sổ BHXH sau khi nghỉ việc, người sử dụng lao động sẽ bị phạt từ 1 - 4 triệu đồng nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng.

Vì vậy, nếu doanh nghiệp cố tình không chốt và trả lại sổ BHXH thì người lao động hoàn toàn có thể tố cáo hành vi vi phạm này đến Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội theo quy định tại Nghị định 24/2018/NĐ-CP.

Số tài khoản thu của BHXH huyện An Dương

Để đảm bảo việc nộp tiền BHXH, BHYT của cá nhân, tổ chức cho cơ quan BHXH huyện An Dương được thuận tiện và Căn cứ theo quy định tại khoản 3, Điều 5 QĐ2355 của BHXH Việt Nam về việc sở hữu số tài khoản thu riêng đối với các cơ quan BHXH huyện. Hiện nay, BHXH huyện An Dương có những số tài khoản thu như sau:

Cá nhân, người đại diện tổ chức/doanh nghiệp cần chú ý nhập đúng số tài khoản và tên người thụ hưởng.

Ngoài ra người nộp tiền đóng BHXH cần thực hiện ghi nội dung chuyển khoản theo đúng cấu trúc đóng BHXH do BHXH Việt Nam quy định.

Cấu trúc ghi nội dung nộp tiền cho BHXH huyện An Dương như sau:

+BHXH+103+00+Mã đơn vị+03108+dong BHXH+

Trong đó: 03108 là Mã cơ quan BHXH huyện An Dương. Người đại diện đơn vị nhập đúng "Mã đơn vị" trước khi nộp tiền chuyển khoản đóng BHXH.

Trên đây là những chia sẻ từ Bảo hiểm xã hội điện tử EBH về cơ quan Bảo hiểm xã hội huyện An Dương, mong rằng đã có thể mang lại cho bạn những thông tin hữu ích. Nếu bạn cần hỗ trợ chi tiết các thủ tục trong lĩnh vực BHXH xin vui lòng liên hệ với cơ quan BHXH An Dương theo số điện thoại trên hoặc gọi điện đến tổng đài CSKH BHXH Việt Nam 1900 9068 (cước phí 1000đ/phút) để được giúp đỡ.