The page has moved to: this page

III. Điểm nổi bật của Bảo hiểm Chubb

Sau 30 năm hoạt động tại Việt Nam, Chubb hiện có hơn 100 chuyên gia bảo hiểm tại hai văn phòng ở TP.HCM và Hà Nội, cung cấp giải pháp về rủi ro và sức khỏe nhân viên, tư vấn và môi giới bảo hiểm cho các tổ chức, doanh nghiệp trên cả nước.

Công ty đã mang tới thị trường nhiều giải pháp tiên phong về rủi ro và sức khỏe. Chubb là doanh nghiệp đầu tiên thiết kế chương trình bảo hiểm sức khỏe tự nguyện, hợp tác cùng các công ty bảo hiểm trong nước, quốc tế giới thiệu  các giải pháp bảo hiểm mới, đáp ứng nhu cầu rủi ro tín dụng, tài chính - ngân hàng, an ninh mạng và gần đây nhất là năng lượng sạch của các doanh nghiệp, tổ chức.

+Giải thưởng Rồng Vàng 2007 lần thứ ba liên tiếp với danh hiệu “Công ty cung cấp dịch vụ bảo hiểm xuất sắc nhất

V. Một số câu hỏi thường gặp cùng Bảo hiểm Chubb Life

Là công ty bảo hiểm nhân thọ thuộc top dẫn đầu, Chubb vinh dự được cung cấp dịch vụ cho các khách hàng tại Việt Nam và trên toàn thế giới thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau. Vì vậy bạn hoàn toàn yên tâm khi sử dụng dịch vụ cùng Chubb.

Chubb dành thời gian tìm hiểu nhu cầu và thách thức của khách hàng, sau đó tìm kiếm trong tất cả năng lực và kiến thức chuyên môn của mình để chọn ra những giải pháp tốt nhất.

Chubb có đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp và nhiệt huyết. Đội ngũ đại lý phát triển nhanh chóng và từng được dẫn dắt bởi CAO Thắng Vũ - người truyền lửa của ngành bao hiểm.

Giá trị hoàn lại của hợp đồng bảo hiểm

Quyền lợi nhận lại giá trị hoàn lại : Bên mua Bảo hiểm có thể hủy bỏ Hợp đồng Bảo hiểm để nhận lại giá trị hoàn lại, và bất kỳ các khoản Lãi chia nào đã công bố nhưng chưa lãnh, với điều kiện phí bảo hiểm năm thứ hai đã được đóng đầy đủ.

Bảng Minh họa quyên lợi bảo hiểm chubb

Thật dễ dàng tìm kiếm các thông tin này trên website của công ty. Hoặc bạn có thể tham khảo thử một sản phẩm kế hoạch tài chính trọn đời tại đây

Tập đoàn Hóa chất Việt Nam cảnh báo lừa đảo tuyển dụng

09:53 SA @ Thứ Sáu - 15 Tháng Mười Một, 2024

Vừa qua, trên các trang mạng xã hội và website xuất hiện một số trường hợp giả mạo thông tin tuyển dụng của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam (Vinachem). Kẻ giả mạo đã sao chép giao diện truy cập, logo, hình ảnh… trên các trang thông tin chính thức của VINACHEM nên người xem có thể dễ dàng nhầm lẫn, khó phân biệt thật - giả và có khả năng trở thành nạn nhân của các chiêu trò lừa đảo này.

Sau khi ứng viên liên hệ nộp hồ sơ, nhóm đối tượng sẽ gửi email thông báo chúc mừng ứng viên đã vượt qua vòng xét duyệt, sau đó yêu cầu ứng viên tham gia sơ tuyển trực tuyến thực hiện bài kiểm tra đánh giá qua ứng dụng Microsoft Teams. Từ đây, các đối tượng lừa đảo sẽ sử dụng các chiêu thức khác nhau, kêu gọi ứng viên nộp lệ phí hoặc tham gia các chương trình đầu tư sinh lời cao, từ đó từng bước lừa đảo chiếm đoạt tài sản. Việc cung cấp thông tin cho đối tượng lừa đảo sẽ dẫn đến nguy cơ lộ thông tin cá nhân, hoặc liên quan đến những vụ việc lừa đảo khác nghiêm trọng hơn.

Để tránh bị lợi dụng lừa đảo tuyển dụng việc làm trên các trang mạng xã hội và các website, Tập đoàn Hóa chất Việt Nam xin lưu ý các tổ chức, cá nhân cần cảnh giác, thận trọng khu truy cập và tìm hiểu thông tin trên các trang giả mạo này.

Tập đoàn Hóa chất Việt Nam khẳng định, Vinachem không đăng tin tuyển dụng trên bất kỳ trang mạng xã hội nào; mọi thông tin chính thức từ Tập đoàn luôn được đăng tải thông qua website chính thức: vinachem.com.vn.

Các trang facebook có logo, banner và thông tin tương tự như trang web chính thức của Petrovietnam đăng tải thông tin tuyển dụng hấp dẫn, với mức lương cao và cơ hội thăng tiến tốt. Tuy nhiên, thực chất đây là một chiêu trò lừa đảo khá tinh vi.

Phản hồi về những thông tin tuyển dụng được đăng tải trên mạng xã hội trong thời gian gần đây, đại diện Ban Truyền thông và Văn hóa Doanh nghiệp Tập đoàn Dầu khí Việt Nam khẳng định, Petrovietnam không đăng tin tuyển dụng trên bất kỳ trang mạng xã hội nào; mọi thông tin chính thức từ Tập đoàn luôn được đăng tải thông qua website chính thức: pvn.vn.

Website giả mạo được lập trên nền tảng ứng dụng tạo trang web trực tuyến khá phổ biến của google là google site mà bất kỳ ai cũng có thể tạo được.

Một trong những điểm để nhận dạng các đối tượng lừa đảo, đó là các trang facebook giả mạo thường được lập trong khoảng thời gian gần đây; nội dung, hình ảnh đăng tải sơ sài, cóp nhặt lại từ báo chí; thông tin tuyển dụng sơ sài, thiếu chi tiết, có lỗi chính tả hoặc ngữ pháp. Đặc biệt các trang này thường cung cấp những đường link lạ, mà theo đó sẽ dẫn đến một website giả có giao diện gần giống với website chính thức của Petrovietnam. Các website này thực chất được tạo lập thông qua ứng dụng tạo trang web trực tuyến khá phổ biến của google là google site và chỉ có chức năng duy nhất là thu thập thông tin ứng tuyển của các ứng viên.

Sau khi ứng viên liên hệ nộp hồ sơ, nhóm đối tượng sẽ gửi email thông báo chúc mừng ứng viên đã vượt qua vòng xét duyệt, sau đó yêu cầu ứng viên tham gia một khóa đào tạo nội bộ của Tập đoàn. Để tham gia khóa đào tạo này, ứng viên phải tải về điện thoại một ứng dụng có tên “Signal”, được cho là "ứng dụng nội bộ" của Petrovietnam. Tuy nhiên, đây thực chất là một ứng dụng nhắn tin giao tiếp riêng tư và có độ bảo mật cao; đặc biệt còn là ứng dụng chưa quá phổ biến và ít người biết đến. Sau đó, ứng viên sẽ được hướng dẫn tham gia vào các hội nhóm chat kín được tạo trên ứng dụng này. Từ đây, các đối tượng lừa đảo sẽ giới thiệu đến người dùng những cơ hội đầu tư sinh lời cao, từ đó từng bước lừa đảo chiếm đoạt tài sản.

Trước đó, trên mạng xã hội Facebook cũng đã từng xuất hiện nhiều trường hợp giả mạo thương hiệu các doanh nghiệp dầu khí đăng thông tin tuyển dụng nhằm lừa đảo, chiếm đoạt tài sản của người ứng tuyển. Một số doanh nghiệp từng bị mạo danh có thể kể đến như: Tổng Công ty Thăm dò và Khai thác Dầu khí (PVEP), Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS), Tổng công ty Dầu Việt Nam (PVOIL), Tổng công ty Phân bón Hóa chất Dầu khí (PVFCCo), Tổng công ty Cổ phần Vận tải Dầu khí (PVTrans)…

Trang web chính thức của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam

Các doanh nghiệp trên đã ra thông báo về việc bị một số trang mạng xã hội lấy hình ảnh, thương hiệu, logo để đăng tuyển dụng lao động. Đại diện các doanh nghiệp này khẳng định các trang này đều là giả mạo; doanh nghiệp không liên quan và không chịu trách nhiệm cho hoạt động của các trang mạng xã hội này. Khi có kế hoạch tuyển dụng, các doanh nghiệp sẽ đăng tin chính thức qua kênh tuyển dụng của các đơn vị cung ứng dịch vụ hoặc website chính thức, không đăng tuyển qua các trang mạng xã hội. Đại diện các đơn vị cũng cho biết chỉ tổ chức làm bài thi viết trên giấy tại trụ sở doanh nghiệp, nếu bài thi đạt kết quả sẽ mời ứng viên đến phỏng vấn trực tiếp, không tổ chức làm bài test online và cũng không thu bất kỳ khoản tiền nào đối với các ứng viên.

Trước các thủ đoạn lừa đảo trên không gian mạng ngày càng diễn biến tinh vi, cơ quan chức năng đã có nhiều khuyến cáo đối với người dân, tuyệt đối không nghe và làm theo lời dụ dỗ về đầu tư tài chính mang lại lợi nhuận cao; tuyệt đối không tham gia vào các nhóm chat, không đầu tư vào các website, app khi chưa tìm hiểu kỹ thông tin về đơn vị chủ quản. Trường hợp nghi vấn các đối tượng thực hiện hành vi lừa đảo chiếm đoạt tài sản, người dân và nhà đầu tư cần báo ngay cho cơ quan Công an gần nhất để được hỗ trợ, xử lý kịp thời.