Ngày Công Lao Động
Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design
Kỷ niệm 133 năm Ngày Quốc tế Lao động
Hôm nay, ngày 1/5 là ngày lễ kỷ niệm và ngày hành động của phong trào công nhân quốc tế và của người lao động. Từ thập niên 30 của thế kỷ XX, Lãnh tụ Nguyễn Ái Quốc đã truyền bá chủ nghĩa Mác-Lênin vào Việt Nam qua những tác phẩm của mình, giúp công nhân lao động Việt Nam hiểu rõ phong trào cộng sản, công nhân, công đoàn thế giới, nhất là về Cách mạng Tháng mười Nga và ngày Quốc tế Lao động 1/5, biểu hiện sự đoàn kết với vô sản, cần lao quốc tế.
Đã xem: 7266
Tại sự kiện Ngày Lao động Việt Nam tại Nhật Bản 2024, Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan và Đại sứ Phạm Quang Hiệu đã trao Giấy khen cho 30 lao động Việt Nam; 12 nghiệp đoàn và 17 công ty Nhật Bản.
Ngày 8/12, Đại sứ quán Việt Nam tại Nhật Bản và Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã phối hợp tổ chức Ngày lao động Việt Nam tại Nhật Bản 2024.
Đây là sự kiện lớn đầu tiên dành cho người lao động Việt Nam tại Nhật Bản, thu hút khoảng 500 người tham dự gồm các lao động Việt Nam tiêu biểu, đại diện các nghiệp đoàn và các doanh nghiệp Nhật Bản tiếp nhận lao động Việt Nam.
Theo phóng viên TTXVN tại Tokyo, phát biểu khai mạc, Đại sứ Việt Nam tại Nhật Bản Phạm Quang Hiệu cho biết việc lần đầu tiên tổ chức Ngày Lao động Việt Nam tại Nhật Bản thể hiện sự quan tâm của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội và Đại sứ quán đối với người lao động Việt Nam đang sinh sống, làm việc tại Nhật Bản nói riêng và với việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở Nhật Bản nói chung.
Theo Đại sứ Phạm Quang Hiệu, hiện có hơn 430.000 lao động Việt Nam đang sinh sống và làm việc tại Nhật Bản với các tư cách lưu trú như thực tập sinh, kỹ năng đặc định và kỹ sư, kỹ thuật viên, phiên dịch...
Đại bộ phận thực tập sinh và lao động Việt Nam chăm chỉ làm việc, chịu khó học tập để nâng cao trình độ tiếng Nhật và tay nghề. Nhờ chịu khó học tập và được sự hướng dẫn, chỉ bảo tận tình của công ty tiếp nhận và nghiệp đoàn quản lý, nhiều lao động Việt Nam đã trưởng thành, trở thành lao động nòng cốt của công ty tiếp nhận, góp phần vào sự phát triển của doanh nghiệp và kinh tế Nhật Bản, cũng như sự phát triển quan hệ hợp tác, hữu nghị giữa hai nước.
Đại sứ bày tỏ tin tưởng cùng với sự phát triển hợp tác nguồn nhân lực giữa hai nước, cộng đồng lao động Việt Nam tại Nhật Bản sẽ hình thành và ngày càng phát triển. Đại sứ mong muốn xây dựng cộng đồng người lao động Việt Nam tại Nhật Bản lành nghề, sáng tạo, đoàn kết, yêu thương và đùm bọc lẫn nhau.
Đề cập đến những thay đổi trong chính sách tiếp nhận lao động nước ngoài của Chính phủ Nhật Bản, Đại sứ đánh giá đây là những thay đổi có lợi cho lao động nước ngoài và cho lao động Việt Nam giúp bảo đảm tốt hơn quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, giúp lao động nước ngoài có cơ hội phát triển bản thân và sự nghiệp tại Nhật Bản.
Đại sứ nhấn mạnh Việt Nam đang đứng trước ngưỡng cửa của giai đoạn phát triển mới với nhiều cơ hội phát triển kinh tế, xã hội và con người nên sẽ rất cần những lao động lành nghề, ý thức tổ chức kỷ luật cao, được đào tạo và trưởng thành tại những nước phát triển như Nhật Bản.
Những lao động đã trải qua quá trình làm việc, đào tạo tại Nhật Bản sẽ trở thành nguồn nhân lực quý cho Việt Nam trong giai đoạn phát triển mới, trở thành nhân tố góp phần thúc đẩy quan hệ hữu nghị hai nước Việt Nam-Nhật Bản phát triển một cách bền vững.
Thứ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Nguyễn Bá Hoan cho biết những năm gần đây, thực tập sinh, lao động Việt Nam đi làm việc tại Nhật Bản luôn chiếm hơn 50% trong tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
Nhiều thực tập sinh, lao động đã trưởng thành và thành đạt sau thời gian làm việc tại Nhật Bản, trở thành cầu nối hữu nghị Việt Nam-Nhật Bản, góp phần vào sự phát triển quan hệ hữu nghị giữa hai nước.
Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan nhận định việc đảm bảo và nâng cao quyền, lợi ích hợp pháp cho thực tập sinh, lao động Việt Nam làm việc tại Nhật Bản là tạo thuận lợi cho việc hình thành, phát triển xã hội cộng sinh Nhật Bản, góp phần đảm bảo nguồn nhân lực có chất lượng cho chính doanh nghiệp tiếp nhận và Nhật Bản.
Trên tinh thần đó, Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan đề nghị các công ty đã, đang và sẽ tiếp nhận thực tập sinh, lao động Việt Nam quan tâm nhiều hơn đến người lao động trong công việc và cuộc sống; nâng cao chế độ, phúc lợi cho thực tập sinh, lao động Việt Nam, nhất là trong thời điểm khó khăn do đồng yen thấp và giá cả tăng cao tại Nhật Bản hiện nay.
Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan bày tỏ tin tưởng rằng, với sự quan tâm, giúp đỡ của các công ty tiếp nhận thực tập sinh, lao động Việt Nam và sự nỗ lực của mỗi người lao động Việt Nam, hợp tác nguồn nhân lực Việt Nam-Nhật Bản sẽ bước vào giai đoạn phát triển mới cao hơn, bền chặt hơn; lao động trẻ Việt Nam sẽ chọn Nhật Bản để đến làm việc và trưởng thành.
Trong lời chào mừng gửi đến Ngày lao động Việt Nam tại Nhật Bản 2024, Thứ trưởng Bộ Tư pháp Nhật Bản Komura Masahiro cho biết số lượng người Việt Nam cư trú tại Nhật Bản đang tăng lên hàng năm, đạt khoảng 600.000 người tính đến cuối tháng 6/2024, trong đó lao động theo diện kỹ năng đặc định khoảng 130.000 người, diện thực tập sinh kỹ năng là 200.000 người và tư cách lưu trú theo diễn kỹ thuật, tri thức nhân văn, nghiệp vụ quốc tế vào khoảng 100.000 người.
Những con số này minh chứng rằng Việt Nam là một quốc gia vô cùng quan trọng với Nhật Bản. Đại diện Bộ Tư pháp nhấn mạnh trong khuôn khổ chế độ Đào tạo-Làm việc mới, Nhật Bản sẽ nỗ lực khắc phục những vấn đề còn tồn tại trong chế độ Thực tập sinh kỹ năng như phí môi giới cao và sự can thiệp của môi giới bất hợp pháp.
Nhật Bản sẽ phối hợp với các nước phái cử, trong đó có Việt Nam, để đảm bảo một môi trường làm việc lành mạnh và thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực nước ngoài.
Đại diện Bộ Tư pháp bày tỏ mong muốn hai nước tiếp tục hợp tác chặt chẽ cùng giải quyết những thách thức còn lại để Nhật Bản tiếp tục là điểm đến hấp dẫn đối với người lao động Việt Nam.
Thứ trưởng Bộ Y tế-Lao động và Phúc lợi Nhật Bản, bà Wanibuchi, cũng gửi lời chào mừng đến Ngày lao động Việt Nam tại Nhật Bản 2024, trong đó đánh giá đây là sự kiện tuyệt vời nhằm khích lệ người lao động Việt Nam tại Nhật Bản và phát triển quan hệ hữu nghị giữ hai nước.
Anh Hồ Thanh Phú, nhân viên của Công ty Takara tại Nhật Bản, được trao Giấy khen lao động ưu tú, tiêu biểu của Việt Nam tại Nhật Bản. (Ảnh: Nguyễn Tuyến/TTXVN)
Theo đại diện Bộ Y tế-Lao động và Phúc lợi Nhật Bản, mối quan hệ giữa Việt Nam với Nhật Bản là mối quan hệ có “khả năng vô hạn” và đặc biệt về phát triển nguồn nhân lực. Việt Nam hiện là nước có số lượng lao động lớn nhất tại Nhật Bản.
Đại diện Bộ Y tế-Lao động và Phúc lợi Nhật Bản cho biết bộ đang phối hợp với Cơ quan Hợp tác Quốc tế Nhật Bản (JICA) để phát triển nền tảng tuyển dụng dành cho những người mong muốn làm việc tại Nhật Bản.
Bộ Y tế-Lao động và Phúc lợi Nhật Bản cũng đang tiến hành thảo luận về Hiệp định bảo hiểm xã hội song phương. Bộ Y tế-Lao động và Phúc lợi Nhật Bản sẽ tiếp tục hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực của chính phủ trong lĩnh vực an sinh-xã hội bằng việc hợp tác kỹ thuật với Tổ chức Lao động quốc tế (ILO).
Bà Wanibuchi cho rằng Việt Nam và Nhật Bản đã hợp tác nhiều tầng nấc về nguồn nhân lực và bày tỏ hy vọng hai nước sẽ cùng phát triển phồn vinh trong tương lai.
Chủ tịch Nghiệp đoàn T.I.C., ông Kesagayama Mikio, cho biết tính đến nay nghiệp đoàn đã tiếp nhận hơn 4.000 lao động Việt Nam. Theo ông Kesagayama Mikio, trong số các thực tập sinh mà nghiệp đoàn từng tiếp nhận, rất nhiều người đã trưởng thành và đạt được những thành tựu đáng kể nhờ sự nỗ lực vượt bậc, được các công ty tiếp nhận, các cơ quan chức năng Nhật Bản đánh giá cao nhờ sự nỗ lực không ngừng.
Ông cho biết Chính phủ Nhật Bản và các địa phương đã chuẩn bị chính sách hỗ trợ để giúp người lao động nước ngoài hòa nhập và phát triển trong cộng đồng.
Theo ông Chủ tịch Nghiệp đoàn T.I.C, trong thời gian tới, Nhật Bản sẽ tiếp đón thêm nhiều lao động Việt Nam tài năng, những người sẽ không ngừng nỗ lực, đạt được thành công vượt bậc trong sự nghiệp và trở thành nhân tố quan trọng đóng góp cho sự phát triển của Nhật Bản.
Đại diện cho lao động Việt Nam tiêu biểu tại Nhật Bản, anh Hồ Thanh Phú, nhân viên của Công ty Takara, cam kết sẽ tiếp tục phấn đấu, mang những kinh nghiệm đã học hỏi được, tiếp tục truyền đạt đến các lớp đàn em khoá sau, góp sức xây dựng cộng đồng Việt Nam vững mạnh.
Anh Hồ Thanh Phú cho rằng với tinh thần chăm chỉ, cần cù, cùng trình độ chuyên môn và tay nghề ngày càng cao, người lao động Việt Nam đã và đang đáp ứng tốt yêu cầu tuyển dụng của các công ty, tập đoàn lớn tại Nhật Bản.
Anh bày tỏ hy vọng các bạn trẻ Việt Nam sẽ tiếp tục cố gắng, nỗ lực xây dựng hình ảnh đẹp về con người Việt Nam, góp phần quảng bá văn hóa và giá trị tốt đẹp của đất nước mình tại Nhật Bản, giữ vững tinh thần đoàn kết, phát huy truyền thống đạo đức cao đẹp của người Việt Nam.
Tại sự kiện Ngày Lao động Việt Nam tại Nhật Bản 2024, Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan và Đại sứ Phạm Quang Hiệu đã trao Giấy khen cho 30 lao động Việt Nam; 12 nghiệp đoàn và 17 công ty Nhật Bản.
Sự ra đời của Ngày Quốc tế Lao động
Ngày 1/5/1886, giới công nhân trên toàn nước Mỹ đã tham gia bãi công nhằm buộc giới chủ thực hiện yêu cầu của họ. Nó bắt đầu với cuộc bãi công của thành phố Chicago, với khoảng bốn mươi nghìn người không đến nhà máy làm việc. Họ tổ chức mít tinh và biểu tình trên khắp thành phố với biểu ngữ: "Từ hôm nay không người thợ nào làm việc quá 8 giờ một ngày! Phải thực hiện 8 giờ làm việc, 8 giờ nghỉ ngơi, 8 giờ vui chơi!".
Cuộc bãi công đang thu hút một lượng người tham gia ngày càng tăng. Trong cùng một ngày, ở các trung tâm công nghiệp khác trên Mỹ, đã có 5.000 cuộc bãi công diễn ra, với 340.000 công nhân tham gia. Tại các thành phố như Washington, New York, Baltimore, Boston..., hơn 125.000 công nhân đã đạt được quyền làm việc 8 giờ mỗi ngày.
Tuy nhiên, các cuộc biểu tình bị đàn áp mạnh mẽ. Các nhà máy đã sa thải công nhân bãi công, thuê nhân công từ các khu vực khác, sử dụng bạo lực và cảnh sát để đàn áp. Các xung đột gây ra nhiều thương vong, với hàng trăm công nhân thiệt mạng hoặc bị thương, và nhiều nhà lãnh đạo Công đoàn bị bắt giữ. Sự kiện bi kịch tại Haymarket vào năm 1886 tại Chicago, Mỹ, đã gây ra cái chết của 4 người, hơn 70 người bị thương và hơn 100 người bị bắt giữ. Tuy nhiên, cuối cùng, các chủ nhà máy phải chấp nhận các yêu sách của công nhân.
Ba năm sau sự kiện bi kịch tại Chicago, vào ngày 20 tháng 6 năm 1889, Đại hội Quốc tế Cộng sản II đã tổ chức tại Paris, Pháp. Dưới sự lãnh đạo của Friedrich Engels, đại hội này đã quyết định chọn ngày 1/5 hàng năm làm ngày kỷ niệm về sức mạnh và cuộc đấu tranh chung của tầng lớp vô sản trên toàn thế giới.
Ngày 1/5 được coi là ngày kỷ niệm những thành công đã đạt được, thể hiện sự quyết tâm để hoàn thành những nhiệm vụ mới và thể hiện tình đoàn kết với những người lao động của các quốc gia khác. Ngày 1/5 cũng được tổ chức như một ngày biểu dương cho lực lượng lao động và cuộc đấu tranh cho hòa bình, dân chủ và tiến bộ xã hội.
Phong trào Cách mạng ở nước ta gắn liền với ngày 1/5
Từ những năm 20 của thế kỷ 20, Lãnh tụ Nguyễn Ái Quốc (Hồ Chí Minh) đã tích cực truyền bá chủ nghĩa Mác - Lênin vào Việt Nam thông qua những tác phẩm của mình. Những tác phẩm này đã giúp công nhân lao động Việt Nam hiểu rõ hơn về phong trào cộng sản, công nhân và công đoàn trên toàn cầu. Ngày 1/5 liên quan đến các cuộc đấu tranh cách mạng trong và ngoài nước.
Ngày 1/5/1925, công nhân ở Chợ Lớn, Đường sắt Dĩ An và Đà Nẵng biểu tình bày tỏ ý chí bảo vệ Liên bang Xô viết. Công nhân của Nhà máy đóng tàu Ba Son ở Sài Gòn đã bãi công vào tháng 8 năm 1925 để đòi tăng lương và để hỗ trợ phong trào đấu tranh của công nhân Thượng Hải ở Trung Quốc. Những cuộc đấu tranh đầu tiên ấy đánh dấu sự kết hợp giữa chủ nghĩa quốc tế vô sản và chủ nghĩa yêu nước, đánh dấu một mốc son trong sự phát triển của phong trào công nhân Việt Nam, chuyển từ tự phát sang tự giác.
Cao trào cách mạng trong những năm 1930 - 1931 bắt đầu với cuộc đấu tranh diễn ra vào ngày 1/5/1930. Nhiều nơi trên khắp đất nước, từ Bắc đến Nam, treo cờ Đảng, tổ chức mít tinh và tuần hành thị uy. Dưới sự lãnh đạo của Đảng và sự vận động của Công hội đỏ, công nhân và nông dân đã tổ chức mít tinh kỷ niệm Ngày Quốc tế Lao động 1/5, thể hiện tình đoàn kết với công nhân lao động thế giới và đấu tranh cho quyền lợi. Đây là lần đầu tiên giai cấp công nhân và nhân dân lao động trên toàn quốc đoàn kết đấu tranh để chứng minh sức mạnh vô địch và nghị lực phi thường của khối liên minh công - nông.
Đặc biệt, tại Nhà máy xe lửa Trường Thi, Nhà máy Cưa và Nhà máy diêm Bến Thủy (Nghệ An), hàng nghìn thợ thuyền cùng nông dân ngoại thành đòi ngày làm việc 8 giờ và giảm sưu thuế. Cuộc đấu tranh của 4.000 công nhân nhà máy sợi Nam Định trong 21 ngày gian khổ cũng góp phần vào cao trào cách mạng toàn quốc do Đảng lãnh đạo.
Các cuộc cách mạng từ năm 1936 đến năm 1939, thời kỳ Mặt trận dân chủ Đông Dương và ngày Quốc tế Lao động đều được tổ chức công khai, đặc biệt là cuộc mít tinh được tổ chức vào ngày 1/5/1938 tại trường Đấu xảo Hà Nội, hiện là Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt - Xô. Cuộc mít tinh bắt đầu lúc 16 giờ ngày 1/5/1938, nhưng ngay từ xế trưa, những người tham gia đã tràn ngập trên các ngả phố. Tổng cộng, có trên 25.000 người từ 25 đoàn khác nhau. Sức mạnh của nhân dân lao động được thể hiện trong cuộc mít tinh lớn nhất trong vận động dân chủ.
Sau khi giành được độc lập, Chủ tịch Hồ Chí Minh ký Sắc lệnh số 22c.NV.CC vào ngày 18/2/1946 coi ngày 1/5 là một trong những ngày lễ chính thức của quốc gia. Sắc lệnh số 56 của Chủ tịch Hồ Chí Minh được ký vào ngày 29/4/1946, quy định công nhân được hưởng lương ngày nghỉ lễ Quốc tế Lao động (1/5). Ngày 1/5/1946 là Ngày Quốc tế Lao động đầu tiên trong lịch sử nước ta. 20 vạn nhân dân lao động đã tham dự mít tinh trọng thể kỷ niệm ngày này tại Hà Nội. Chủ tịch Hồ Chí Minh đọc lời kêu gọi: "Cùng đồng bào toàn quốc! Cùng anh chị em lao động! Ngày 1 tháng 5 là một ngày Tết chung cho lao động cả các nước trên thế giới. Đó là một ý nghĩa đoàn kết rất sâu xa. Ở nước ta lần này là lần đầu mà đồng bào ta, anh chị em lao động ta, được tự do đón tiếp ngày 1/5. Vậy nên nó có ý nghĩa đặc biệt sâu xa hơn nữa. Đối với chúng ta nó là một ngày để tỏ cho thế giới biết rằng, ngày này chẳng những là ngày Tết lao động, mà nó còn là ngày toàn dân đoàn kết. Đoàn kết để giữ vững tự do dân chủ. Đoàn kết để kiến thiết nước nhà. Đoàn kết để xây dựng một đời sống mới".
Ngày nay, trong suốt 38 năm đổi mới, cùng với quá trình phát triển của quốc gia, giai cấp công nhân Việt Nam đã tăng về số lượng và chất lượng trong công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Người lao động đã tiếp cận nhanh với khoa học và công nghệ tiên tiến, từng bước đảm đương làm chủ công nghệ và kỹ thuật cao.
Tại sự kiện Ngày Lao động Việt Nam tại Nhật Bản 2024, Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan và Đại sứ Phạm Quang Hiệu đã trao Giấy khen cho 30 lao động Việt Nam; 12 nghiệp đoàn và 17 công ty Nhật Bản.
Ngày 8/12, Đại sứ quán Việt Nam tại Nhật Bản và Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã phối hợp tổ chức Ngày lao động Việt Nam tại Nhật Bản 2024.
Đây là sự kiện lớn đầu tiên dành cho người lao động Việt Nam tại Nhật Bản, thu hút khoảng 500 người tham dự gồm các lao động Việt Nam tiêu biểu, đại diện các nghiệp đoàn và các doanh nghiệp Nhật Bản tiếp nhận lao động Việt Nam.
Theo phóng viên TTXVN tại Tokyo, phát biểu khai mạc, Đại sứ Việt Nam tại Nhật Bản Phạm Quang Hiệu cho biết việc lần đầu tiên tổ chức Ngày Lao động Việt Nam tại Nhật Bản thể hiện sự quan tâm của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội và Đại sứ quán đối với người lao động Việt Nam đang sinh sống, làm việc tại Nhật Bản nói riêng và với việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở Nhật Bản nói chung.
Theo Đại sứ Phạm Quang Hiệu, hiện có hơn 430.000 lao động Việt Nam đang sinh sống và làm việc tại Nhật Bản với các tư cách lưu trú như thực tập sinh, kỹ năng đặc định và kỹ sư, kỹ thuật viên, phiên dịch...
Đại bộ phận thực tập sinh và lao động Việt Nam chăm chỉ làm việc, chịu khó học tập để nâng cao trình độ tiếng Nhật và tay nghề. Nhờ chịu khó học tập và được sự hướng dẫn, chỉ bảo tận tình của công ty tiếp nhận và nghiệp đoàn quản lý, nhiều lao động Việt Nam đã trưởng thành, trở thành lao động nòng cốt của công ty tiếp nhận, góp phần vào sự phát triển của doanh nghiệp và kinh tế Nhật Bản, cũng như sự phát triển quan hệ hợp tác, hữu nghị giữa hai nước.
Đại sứ bày tỏ tin tưởng cùng với sự phát triển hợp tác nguồn nhân lực giữa hai nước, cộng đồng lao động Việt Nam tại Nhật Bản sẽ hình thành và ngày càng phát triển. Đại sứ mong muốn xây dựng cộng đồng người lao động Việt Nam tại Nhật Bản lành nghề, sáng tạo, đoàn kết, yêu thương và đùm bọc lẫn nhau.
Đề cập đến những thay đổi trong chính sách tiếp nhận lao động nước ngoài của Chính phủ Nhật Bản, Đại sứ đánh giá đây là những thay đổi có lợi cho lao động nước ngoài và cho lao động Việt Nam giúp bảo đảm tốt hơn quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, giúp lao động nước ngoài có cơ hội phát triển bản thân và sự nghiệp tại Nhật Bản.
Đại sứ nhấn mạnh Việt Nam đang đứng trước ngưỡng cửa của giai đoạn phát triển mới với nhiều cơ hội phát triển kinh tế, xã hội và con người nên sẽ rất cần những lao động lành nghề, ý thức tổ chức kỷ luật cao, được đào tạo và trưởng thành tại những nước phát triển như Nhật Bản.
Những lao động đã trải qua quá trình làm việc, đào tạo tại Nhật Bản sẽ trở thành nguồn nhân lực quý cho Việt Nam trong giai đoạn phát triển mới, trở thành nhân tố góp phần thúc đẩy quan hệ hữu nghị hai nước Việt Nam-Nhật Bản phát triển một cách bền vững.
Thứ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Nguyễn Bá Hoan cho biết những năm gần đây, thực tập sinh, lao động Việt Nam đi làm việc tại Nhật Bản luôn chiếm hơn 50% trong tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
Nhiều thực tập sinh, lao động đã trưởng thành và thành đạt sau thời gian làm việc tại Nhật Bản, trở thành cầu nối hữu nghị Việt Nam-Nhật Bản, góp phần vào sự phát triển quan hệ hữu nghị giữa hai nước.
Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan nhận định việc đảm bảo và nâng cao quyền, lợi ích hợp pháp cho thực tập sinh, lao động Việt Nam làm việc tại Nhật Bản là tạo thuận lợi cho việc hình thành, phát triển xã hội cộng sinh Nhật Bản, góp phần đảm bảo nguồn nhân lực có chất lượng cho chính doanh nghiệp tiếp nhận và Nhật Bản.
Trên tinh thần đó, Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan đề nghị các công ty đã, đang và sẽ tiếp nhận thực tập sinh, lao động Việt Nam quan tâm nhiều hơn đến người lao động trong công việc và cuộc sống; nâng cao chế độ, phúc lợi cho thực tập sinh, lao động Việt Nam, nhất là trong thời điểm khó khăn do đồng yen thấp và giá cả tăng cao tại Nhật Bản hiện nay.
Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan bày tỏ tin tưởng rằng, với sự quan tâm, giúp đỡ của các công ty tiếp nhận thực tập sinh, lao động Việt Nam và sự nỗ lực của mỗi người lao động Việt Nam, hợp tác nguồn nhân lực Việt Nam-Nhật Bản sẽ bước vào giai đoạn phát triển mới cao hơn, bền chặt hơn; lao động trẻ Việt Nam sẽ chọn Nhật Bản để đến làm việc và trưởng thành.
Trong lời chào mừng gửi đến Ngày lao động Việt Nam tại Nhật Bản 2024, Thứ trưởng Bộ Tư pháp Nhật Bản Komura Masahiro cho biết số lượng người Việt Nam cư trú tại Nhật Bản đang tăng lên hàng năm, đạt khoảng 600.000 người tính đến cuối tháng 6/2024, trong đó lao động theo diện kỹ năng đặc định khoảng 130.000 người, diện thực tập sinh kỹ năng là 200.000 người và tư cách lưu trú theo diễn kỹ thuật, tri thức nhân văn, nghiệp vụ quốc tế vào khoảng 100.000 người.
Những con số này minh chứng rằng Việt Nam là một quốc gia vô cùng quan trọng với Nhật Bản. Đại diện Bộ Tư pháp nhấn mạnh trong khuôn khổ chế độ Đào tạo-Làm việc mới, Nhật Bản sẽ nỗ lực khắc phục những vấn đề còn tồn tại trong chế độ Thực tập sinh kỹ năng như phí môi giới cao và sự can thiệp của môi giới bất hợp pháp.
Nhật Bản sẽ phối hợp với các nước phái cử, trong đó có Việt Nam, để đảm bảo một môi trường làm việc lành mạnh và thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực nước ngoài.
Đại diện Bộ Tư pháp bày tỏ mong muốn hai nước tiếp tục hợp tác chặt chẽ cùng giải quyết những thách thức còn lại để Nhật Bản tiếp tục là điểm đến hấp dẫn đối với người lao động Việt Nam.
Thứ trưởng Bộ Y tế-Lao động và Phúc lợi Nhật Bản, bà Wanibuchi, cũng gửi lời chào mừng đến Ngày lao động Việt Nam tại Nhật Bản 2024, trong đó đánh giá đây là sự kiện tuyệt vời nhằm khích lệ người lao động Việt Nam tại Nhật Bản và phát triển quan hệ hữu nghị giữ hai nước.
Theo đại diện Bộ Y tế-Lao động và Phúc lợi Nhật Bản, mối quan hệ giữa Việt Nam với Nhật Bản là mối quan hệ có “khả năng vô hạn” và đặc biệt về phát triển nguồn nhân lực. Việt Nam hiện là nước có số lượng lao động lớn nhất tại Nhật Bản.
Đại diện Bộ Y tế-Lao động và Phúc lợi Nhật Bản cho biết bộ đang phối hợp với Cơ quan Hợp tác Quốc tế Nhật Bản (JICA) để phát triển nền tảng tuyển dụng dành cho những người mong muốn làm việc tại Nhật Bản.
Bộ Y tế-Lao động và Phúc lợi Nhật Bản cũng đang tiến hành thảo luận về Hiệp định bảo hiểm xã hội song phương. Bộ Y tế-Lao động và Phúc lợi Nhật Bản sẽ tiếp tục hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực của chính phủ trong lĩnh vực an sinh-xã hội bằng việc hợp tác kỹ thuật với Tổ chức Lao động quốc tế (ILO).
Bà Wanibuchi cho rằng Việt Nam và Nhật Bản đã hợp tác nhiều tầng nấc về nguồn nhân lực và bày tỏ hy vọng hai nước sẽ cùng phát triển phồn vinh trong tương lai.
Chủ tịch Nghiệp đoàn T.I.C., ông Kesagayama Mikio, cho biết tính đến nay nghiệp đoàn đã tiếp nhận hơn 4.000 lao động Việt Nam. Theo ông Kesagayama Mikio, trong số các thực tập sinh mà nghiệp đoàn từng tiếp nhận, rất nhiều người đã trưởng thành và đạt được những thành tựu đáng kể nhờ sự nỗ lực vượt bậc, được các công ty tiếp nhận, các cơ quan chức năng Nhật Bản đánh giá cao nhờ sự nỗ lực không ngừng.
Ông cho biết Chính phủ Nhật Bản và các địa phương đã chuẩn bị chính sách hỗ trợ để giúp người lao động nước ngoài hòa nhập và phát triển trong cộng đồng.
Theo ông Chủ tịch Nghiệp đoàn T.I.C, trong thời gian tới, Nhật Bản sẽ tiếp đón thêm nhiều lao động Việt Nam tài năng, những người sẽ không ngừng nỗ lực, đạt được thành công vượt bậc trong sự nghiệp và trở thành nhân tố quan trọng đóng góp cho sự phát triển của Nhật Bản.
Đại diện cho lao động Việt Nam tiêu biểu tại Nhật Bản, anh Hồ Thanh Phú, nhân viên của Công ty Takara, cam kết sẽ tiếp tục phấn đấu, mang những kinh nghiệm đã học hỏi được, tiếp tục truyền đạt đến các lớp đàn em khoá sau, góp sức xây dựng cộng đồng Việt Nam vững mạnh.
Anh Hồ Thanh Phú cho rằng với tinh thần chăm chỉ, cần cù, cùng trình độ chuyên môn và tay nghề ngày càng cao, người lao động Việt Nam đã và đang đáp ứng tốt yêu cầu tuyển dụng của các công ty, tập đoàn lớn tại Nhật Bản.
Anh bày tỏ hy vọng các bạn trẻ Việt Nam sẽ tiếp tục cố gắng, nỗ lực xây dựng hình ảnh đẹp về con người Việt Nam, góp phần quảng bá văn hóa và giá trị tốt đẹp của đất nước mình tại Nhật Bản, giữ vững tinh thần đoàn kết, phát huy truyền thống đạo đức cao đẹp của người Việt Nam.
Tại sự kiện Ngày Lao động Việt Nam tại Nhật Bản 2024, Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan và Đại sứ Phạm Quang Hiệu đã trao Giấy khen cho 30 lao động Việt Nam; 12 nghiệp đoàn và 17 công ty Nhật Bản./.
