Ứng viên tìm việc chứ không phải đọc báo nên họ không cần một cái ‘tit’ gây sốc để câu view. Để có được sự thu hút từ người đọc, đồng thời lấy niềm tin của họ thì bạn nên làm nổi bật tiêu đề bằng cách in hoa/đậm và phải bao hàm được nội dung tuyển dụng nhân sự, đừng quá dài dòng. Ví dụ như ‘Tập đoàn ABC đang cần vị trí marketing’.

Đăng tin tuyển dụng trên Facebook ở đâu?

Như đã nói, Facebook hiện tại đang là mạng xã hội có lượng truy cập cực lớn tại Việt Nam nên việc đăng tin trên kênh này cũng đem lại hiệu quả rất lớn.

Thể hiện nội dung một cách hài hước, dí dỏm

Tùy thuộc vào tính chất công việc mà bạn có thể đăng tin theo mức độ hài hước khác nhau để tăng thêm sự thu hút đối với ứng viên, tuy nhiên bạn vẫn cần thể hiện được cách làm việc chuyên nghiệp. Phần lớn những ứng viên tìm việc trên Facebook là những người trẻ, năng động nên việc xây dựng một tin tuyển dụng nội dung ngắn gọn mà vẫn đầy đủ, câu từ sinh động sẽ thu hút được sự chú ý cao. Thêm vào đó, bạn có thể sử dụng hình ảnh liên quan đến công ty như các buổi team building, hội nghị,... để ứng viên có thể thấy được sự hoạt động, quy mô và điểm nổi bật của công ty.

Để việc đăng tin tuyển dụng trên Facebook có được hiệu quả cao nhất thì bạn cần phải thể hiện được tính minh bạch của công ty, tính chất công việc, đừng cố mô tả quá lung linh vì ứng viên có thể tìm kiếm được thông tin của công ty qua internet. Việc bạn cung cấp các thông tin một cách trung thực, chính xác sẽ tạo được độ tin cậy cho ứng viên, đảm bảo hiệu quả cho việc tìm nhân sự cho chính công ty của mình.

Đăng lên các group tuyển dụng trên facebook

Dựa vào tiêu chí tuyển chọn mà bạn có thể tham gia vào các nhóm tuyển dụng phù hợp với lĩnh vực tìm kiếm trên Facebook, group uy tín - nơi có nhiều thành viên tham gia, lượng like bài đăng tuyển dụng cao. Ví dụ như bạn muốn tìm biên tập viên thì có thể đăng tin trên bài đăng tuyển dụng ‘Việc làm -báo chí - truyền thông’,... Mặc dù lượng người quan tâm ở đây tương đối lớn nhưng lại không  phân khúc được trình độ, năng lực của ứng viên nên muốn tuyển dụng hiệu quả thì bạn lại cần đến những tiêu chí đã liệt kê ở phần nội dung phía trên. Một điểm lưu ý nữa khi tuyển dụng trên các nhóm tìm việc là bạn sẽ phải theo dõi thường xuyên lượng người tương tác, đẩy bài lên để không bị trôi mất, dễ bỏ lỡ nhiều ứng viên có tiềm năng.

Đăng tin tuyển dụng trên Facebook là hình thức tiếp cận được nhiều người quan tâm hiện nay và để đạt được mục đích tuyển dụng thì bạn cần phải đảm bảo được các tiêu chí nêu ra ở trên. Đừng để ‘mất điểm’ trong mắt ứng viên bởi những mẩu tin cẩu thả, đại khái, thiếu thông tin. Trên đây là những chia sẻ hữu ích mà HRchannel.com đã tổng hợp để giúp bạn đạt được hiệu quả cao nhất trong quá trình tuyển nhân sự qua mạng xã hội Facebook.

HRchannels với dịch vụ  hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự cấp cao cho các đơn vị, tập đoàn lớn trên thế giới cả trong và ngoài nước sẽ giúp các công ty tìm được ứng viên xuất sắc, người lao động tìm được một công việc tốt, môi trường làm việc chuyên nghiệp đáng mơ ước. Được sự tin tưởng từ khách hàng.

HRchannels đã cung cấp cho nhiều doanh nghiệp đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, trình độ cao, đồng thời đáp ứng được các việc làm hấp dẫn cho ứng viên với mức lương cao, công việc phù hợp nhờ kênh Facebook hoạt động vô cùng hữu hiệu.

---------------------------------------------------------

HRchannels - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp Hotline: 08. 3636. 1080 Email: [email protected] / [email protected] Website: www.hrchannels.com Địa chỉ: Tầng 12A.3, Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam Nguồn ảnh: internet

HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam. Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.

Mẫu tin tuyển dụng nhân viên Kế toán siêu đáng yêu:

NHÂN VIÊN KẾ TOÁN CỦA TÔI ƠI, BẠN ĐANG Ở ĐÂU THẾ?

Lưu ý: Nếu là nữ, bạn sẽ được nâng niu như những bông hoa

Giới thiệu một chút về công ty và thành phần ban lãnh đạo:

– Công ty của chúng tôi là một công ty truyền thông mới được thành lập cách đây 4 năm. Dù mới bước chân vào lĩnh vực này nhưng chúng tôi đã có được sự ổn định và tin tưởng từ khách hàng.

– Thành lập công ty là sự cố gắng của những người đã trải qua thất nghiệp hoặc không có cơ hội tiếp cận với giáo dục đại học. Mặc dù không có bằng cấp đào tạo chuyên sâu, chúng tôi cam kết sẽ làm việc thông minh và sáng suốt để giúp đỡ nhân viên, tạo môi trường làm việc tốt nhất có thể.

Tại sao chúng tôi đang tìm kiếm bạn?

– Phòng kế toán của chúng tôi đang thiếu nhân viên, họ đang cảm thấy buồn phiền vì áp lực công việc.

– Bên cạnh đó, họ muốn tìm một người bạn đồng hành để chia sẻ niềm vui và nỗi buồn trong công việc quản lý sổ sách, chứng từ và báo cáo thuế, giúp đảm bảo trách nhiệm với nhà nước và góp phần nhỏ vào ngân sách quốc gia hàng quý, hàng năm.

Những lợi ích bạn sẽ có khi trở thành thành viên của chúng tôi?

– Bạn sẽ luôn cảm thấy vui vẻ khi đến công ty vì không gian văn phòng được thiết kế như sàn diễn thời trang thu nhỏ dành cho phái nữ và như một phim trường dành cho phái nam.

– Bạn sẽ có cơ hội gặp gỡ và làm việc với những người trẻ tuổi, năng động, có cá tính và đôi khi hơi điên đầu.

– Bạn sẽ được học hỏi những kỹ năng mới mà bạn chưa từng biết và có thể không bao giờ có cơ hội thực hành ở nơi khác!

– Bạn có thể đến công ty từ 8 giờ sáng hoặc muộn hơn một chút (nhưng đừng trễ hơn sếp nhé, vì sếp thường cần sự giúp đỡ của bạn khi bạn chưa đến đấy) và có thể ra về từ 5 giờ chiều.

– Sự hiện diện của bạn là rất cần thiết với công ty từ thứ hai đến thứ sáu, trừ những ngày lễ tết hoặc những lần bạn phải có mặt ở nơi khác cần thiết hơn. Đừng lo, hãy để công việc và giấy tờ ở công ty và đi đến nơi cần thiết, sau đó quay lại hoàn thành chúng. – Bạn sẽ luôn cảm thấy cuộc sống là một cuộc phiêu lưu thú vị khi làm việc tại công ty của chúng tôi.

Những việc bạn có thể làm trong phòng kế toán:

– Đừng lo lắng về công việc vì nó sẽ mang lại niềm vui cho bạn. Hãy sử dụng các phần mềm như Word và Excel để thống kê chi tiêu, chứng từ và soạn thảo văn bản.

– Những tài liệu bạn tạo ra sẽ được công ty khoe với đối tác và khách hàng, giúp bạn cảm thấy hãnh diện về thành quả của mình.

– Nếu bạn không biết cần gì, đừng lo. Hãy luôn tươi cười và chăm sóc bản thân, dùng từ “cảm ơn” và “xin lỗi” khi cần thiết. Không cần quá thông minh hay kinh nghiệm, chỉ cần nhanh nhẹn và hiểu được công việc cần làm.

– Hãy nhắc nhở sếp và đưa ra các ý kiến khi cần thiết, vì đôi khi sếp có thể đãng trí.

Nếu bạn đầy đủ các yếu tố trên và muốn thử sức mình với công việc, hãy nhanh chóng đến gặp chúng tôi. Chúng tôi đã chờ đợi bạn rất lâu rồi đấy. Chúng tôi rất vui được mời bạn đến uống cà phê và chia sẻ về mong muốn và khát vọng của bạn. Chào đón bạn vào gia đình chúng tôi, nơi luôn đầy sức sống và sôi động!

TUYỂN NHÂN VIÊN CONTENT – LƯƠNG HẤP DẪN

Công ty chúng tôi đang tìm kiếm một nhân viên content năng động, sáng tạo và đam mê viết lách để tham gia vào đội ngũ của chúng tôi. Nếu bạn là một người yêu thích viết lách, đam mê sáng tạo nội dung và mong muốn tìm kiếm một công việc đầy thử thách và tiềm năng phát triển, thì đây là cơ hội tuyệt vời cho bạn.

Chúng tôi đang cần tuyển một nhân viên content có kinh nghiệm hoặc không kinh nghiệm, nhưng đặc biệt yêu thích viết lách và có khả năng sáng tạo nội dung chất lượng. Công việc của bạn sẽ là viết các bài viết cho trang web, blog, mạng xã hội và các nội dung khác.

Chúng tôi cam kết đem đến cho bạn:

– Môi trường làm việc thân thiện, năng động và sáng tạo.

– Cơ hội tiếp cận với các dự án thú vị và hấp dẫn.

– Lương cạnh tranh và hấp dẫn theo năng lực.

– Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công ty.

– Yêu thích và có kinh nghiệm trong việc viết lách.

– Có khả năng sáng tạo nội dung chất lượng.

– Kỹ năng tìm kiếm và nghiên cứu thông tin tốt.

– Sử dụng tiếng Việt và tiếng Anh thành thạo.

– Có kỹ năng viết nội dung cho SEO là một lợi thế.

Nếu bạn đáp ứng được các yêu cầu trên, hãy gửi CV của bạn đến email của chúng tôi và chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn sớm nhất.

Email: [điền email của công ty]

Hạn nộp hồ sơ: [điền thời gian]

Cảmơn các bạn đã quan tâm, đừng ngần ngại click để được gặp chị HR xinh xắn, đáng yêu ạ!!!

Cơ hội việc làm tại JobsGO | Nhân viên SEO (Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6)

Vị trí làm việc: Tầng 3, G2, Five Star Garden, Số 2, Kim Giang, Hà Nội.

– Lên kế hoạch và triển khai chiến lược SEO theo định hướng của công ty.

– Nghiên cứu từ khóa và làm việc với bộ phận Content để xây dựng kế hoạch nội dung.

– Phân tích, đánh giá và tối ưu Website để tăng lưu lượng truy cập web.

– Xây dựng hệ thống Backlink chất lượng.

– Theo dõi và cập nhật kiến thức mới nhất về SEO và sử dụng các công cụ để đẩy mạnh kết quả SEO.

– Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu.

– Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

– Thành thạo các công cụ phục vụ công việc như Google Analytics, Google Search Console, Ahref, vv.

– Có kiến thức về Digital Marketing, ưu tiên ứng viên hiểu biết về GG Ads, Facebook Ads.

– Tinh thần học hỏi cao, tự giác.

– Nhiệt tình, chăm chỉ và kiên trì.

– Lương: 9 – 11 triệu đồng + thưởng KPI.

– Thời gian làm việc: từ Thứ 2 đến Thứ 6 và 01 Sáng Thứ 7 trong tuần thứ 3 của tháng.

– Chương trình đánh giá lương và thưởng: 02 lần/năm.

– Tham gia các hoạt động vui chơi, giải trí du lịch 02 lần/năm: DL Đông (2 ngày 1 đêm: 1 triệu đồng), DL Hè (4 ngày 3 đêm: 5 triệu đồng).

– Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.

– Thưởng cuối năm từ 01 – 03 tháng lương.

Gửi CV ứng tuyển tới địa chỉ Email: ……………. với tiêu đề: “Ứng tuyển JobsGO – Nhân viên SEO – Họ tên ứng viên”.

Liên hệ Ms. Hoa (098XXX3456) nếu có bất kỳ thắc mắc nào.